Opis
KeyPeople Guru to serwis rekrutacji personelu technicznego dla startupów i firm IT. Pomagamy znaleźć najlepszych specjalistów w dziedzinie technologii, zapewniając szybki i wysokiej jakości dobór kadr. Nasz biuro znajduje się w dogodnej lokalizacji z rozwiniętą infrastrukturą, co sprawia, że współpraca z nami jest komfortowa i efektywna.
Lista oferowanych usług
- Rekrutacja specjalistów IT dla startupów i dużych firm.
- Konsultacje dotyczące tworzenia efektywnych zespołów.
- Analiza rynku pracy i rekomendacje dotyczące rekrutacji.
Cena świadczonych usług
Koszt usług zależy od złożoności projektu i jest ustalany indywidualnie. Oferujemy elastyczne stawki dla startupów i klientów korporacyjnych.
Zalety
- Gwarancja na dobrany personel — 6 miesięcy.
- Doświadczony zespół rekruterów z dogłębną znajomością rynku IT.
- Szybki dobór kandydatów — w ciągu 24-48 godzin.
Znane wady
Czas oczekiwania na pierwszą odpowiedź może wynosić do 48 godzin, ponieważ dokładnie analizujemy każdego kandydata.
Często zadawane pytania (FAQ)
- Pytanie: Jak szybko wykonywane są usługi?
Odpowiedź: W ciągu 24-48 godzin.
- Pytanie: Czy udzielana jest gwarancja?
Odpowiedź: Tak, na 6 miesięcy.
Opinie i ocena
Nasza ogólna ocena to 4,8 na 5. Oto, co mówią nasi klienci:
- "KeyPeople Guru pomogli nam znaleźć idealnego programistę w rekordowo krótkim czasie!"
- "Profesjonalne podejście i dbałość o szczegóły. Polecam!"
Rzeczywiste historie klientów i case studies
- "Pomogliśmy startup'owi z San Francisco zebrać zespół 5 programistów w tydzień — teraz z powodzeniem rozwijają swój projekt!"
- "Firma z Nowego Jorku zwróciła się do nas o dobór CTO. Po 3 dniach już pracowali z nowym kierownikiem."
- "Startup z Berlina był zadowolony z naszej usługi, ponieważ znaleźliśmy dla nich specjalistę od uczenia maszynowego z unikalnym doświadczeniem."
Krótkie podsumowanie: co należy wiedzieć przed skorzystaniem z usługi
- Jakie terminy lub szczegóły mogą być potrzebne?
Przykład: *"Aby dobrać specjalistę, należy sprecyzować wymagane umiejętności i doświadczenie."*
- Jakie dokumenty lub materiały są potrzebne?
Przykład: *"Przygotuj opis stanowiska i wymagania dotyczące kandydata."*
- Ważne szczegóły:
*"Przygotuj się na szybką odpowiedź, aby przyspieszyć proces."*
Unikalne lub ciekawe fakty o okolicy
- Nasze biuro znajduje się w dzielnicy znanej ze swoich technologicznych startupów i innowacyjnych firm.
- W pobliżu znajduje się popularna kawiarnia, gdzie spotykają się specjaliści IT, aby wymieniać się doświadczeniami i pomysłami.